أندوفر، إنجلترا, 11 سبتمبر / أيلول 2025 /PRNewswire/ —
أعلنت اليوم “كلاود باي” (CloudPay)، الشركة الرائدة عالميًا في حلول الرواتب والمدفوعات ، أنها حققت علامة فارقة ضخمة في أن تصبح معتمدة بالكامل على مستوى جميع المزايا الخمسة لبرنامج Payroll Connect Global (GPC) التابع لشركة “وورك داي” (Workday). تمثل هذه الشهادة تقدمًا كبيرًا في التكامل العالمي في مجال الرواتب ، مما يوفر للمنظمات متعددة الجنسيات أحدث تجربة موحدة في مجال الرواتب في الوقت الفعلي.
قبل قمة “وورك داي رايزنج” (Workday Rising) في 15-18 سبتمبر في سان فرانسيسكو ، أعلنت “كلاود باي” عن شهادة الـ 5 نجوم وكشفت عن التوافر الكامل لمجموعة GPC التابعة لـ “وورك داي” عبر 110 دولة ، والتي توفر مصدرًا واحدًا للحقيقة لعملاء الرواتب العالميين.
يتيح إطلاق أحدث ميزة ، “تغيير البيانات حسب الطلب” (DCOD)، للعملاء مزامنة تغييرات البيانات في الوقت الفعلي عبر الرواتب وإدارة رأس المال البشري، مما يخلق مناظر “مصدر واحد للحقيقة” غير مسبوقة وعمليات نشر متسارع. من الحصول على معلومات الرواتب المحلية مباشرة في خطوة واحدة من خلال “بيانات الرواتب الإضافية” (APD) إلى الرؤية الرائدة في الصناعة لبيانات الرواتب الرئيسية عبر “مركز الرواتب العالمي” (GPH) ، يسمح GPC لفرق الرواتب بالحصول على سيطرة أكبر على كل دورة ، مع متابعة أقل بنسبة 80٪ وإغلاق الرواتب بشكل أسرع.
لقد كان “كلاود باي” شريكًا موثوقًا به لـ “وورك داي” لأكثر من عقد من الزمن ، حيث توفر دمجًا سلسًا و غنيًا بميزات الرواتب التي تبسط تحديات الرواتب المعقدة للمنظمات متعددة الجنسيات. من خلال الجمع بين منصة “كلاود باي” المملوكة الرائدة في السوق وقدرات “وورك داي” المتقدمة في إدارة رأس المال البشري، تمكن الشراكة الاستراتيجية العملاء من الاستفادة من تجربة رواتب موحدة من نهاية إلى نهاية مصممة خصيصًا للشركات العالمية. مع أكثر من 2500 دمج يوم عمل و 175 عميل متبادل في جميع أنحاء العالم ، يستند اعتماد GPC إلى تجربة الرواتب في الوقت الحقيقي الرائدة في السوق من “كلاود باي”.
أوضح رؤية ورقابة على المرتبات على المستوى العالمي حتى الآن
يعتمد إطلاق “تغيير البيانات حسب الطلب” (DCOD) لأكثر من 110 دولة على ميزات GPC الأخرى ، مما يخلق رؤية مركزية لنشاط البائعين عبر “مركز الرواتب العالمي” والبيانات المحلية التي يتم التحقق منها من قبل الموظفين من خلال “بيانات الرواتب الإضافية” (APD). إن تطور عروضها يعني أن العملاء سيتمكنون من الاستفادة من رؤية غير مسبوقة لعمليات الرواتب العالمية ، ويسمح لفرق الرواتب بتخفيض الجهود اليدوية من فحص الأخطاء وعمليات التشغيل الإضافية ، مع تحسين جودة البيانات.
يقول “رولاند فولز”، الرئيس التنفيذي لشركة “كلاود باي”:
“تتطلب الرواتب “الدقة والشفافية وسرعة الانتقال. لا تزال “كلاود باي” تقود بقية السوق من خلال تقديم مجموعة GPC الكاملة لـ “وورك داي”، بما في ذلك أوسع دعم لميزة “تغيير البيانات حسب الطلب” (DCOD) الجديدة. نحن نستخدم العوامل الثلاثة: الذكاء الاصطناعي ، وواجهات برمجة التطبيقات والأتمتة ، لجلب أفضل تكامل مع ميزات “وورك داي” لتمكين المنظمات من توسيع نطاق الرواتب العالمي بثقة.
“”كلاود باي” تعيد تعريف ما تبدو عليه الرواتب في الوقت الحقيقي ، المصدر الوحيد للحقيقة داخل “وورك داي”، وسيسمح الاعتماد بمزيد من تبسيط عمليات الرواتب المعقدة والمتعددة البلدان إلى واجهة “وورك داي” بسيطة موحدة.
“في النهاية ، يفتح الاعتماد والشراكة المتزايدة مع “وورك داي” مجموعة كبيرة من الاحتمالات للشركات لزيادة الإنتاجية والكفاءة بشكل كبير والاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات التي يمكن أن تقدمها وظائف الدفع الخاصة بها. تساعد حلولنا الناشئة المدعومة بالتكنولوجيا في جلب الرواتب إلى الواجهة من المكتب الخلفي ، وتحويل مخرجاتها وقيمتها إلى ميزة استراتيجية حقيقية للشركات “
يمكن لحضور قمة “وورك داي رايزنج” رؤية مجموعة GPC على الهواء مباشرة في كابينة D40.
للتواصل: Vickie Collinge، vickie@bluesky-pr.com
View original content: